Mõned päevad jäävad meelde mitte sellepärast, et juhtuks midagi erakordset, vaid seetõttu, et kõik lihtsalt klapib. Just selline oli meie retk Roosna-Alliku kanti, eesmärgiga leida üks Eesti kõige haruldasemaid ja kaunimaid õisi – kuldking.
Varahommik, pühapäev, 17. mai kell 08.00
Pühapäev algas minu jaoks
tavapärasest veidi varem. Mähelt startides suundusime Järve Keskuse
juurde. Sinna kogunesid erinevatest Eesti nurkadest saabuvad matkalised, et
seejärel ühiselt edasi liikuda Kiisa poole. Tee peal sai märgatud ka
kaaskodalasi koos kanuusid vedava järelkäruga bensiinijaamast hommikukohvi
hankimas - prioriteedid paigas!
Laupäeva hommikul sai siis järjekordselt sõidetud tundmatusse metsa. Päike säras, linnud laulsid, oli ilus kevadine hommik. Algus oli Kolga terviseradade juures, paistab, et seal saab ka talvel suusatada, rentida sauna ja looduses olla.
AUHINNA ALBUM B2 JCI Estonia LOM president
Nominent: Uku Viira
Esitaja: JCI Toompea
Liikmete juhtimine, motiveerimine, inspireerimine: kirjelda
juhtimisstiili ja too näiteid. Kuidas motiveeris ja inspireeris liikmeid? Too
näiteid
Koja presidendina näitas ta silmapaistvat juhtimisvõimet, tuues organisatsiooni süsteemse mõtlemise ja selge, struktureeritud lähenemise. Tema eestvedamisel loodi koja jaoks toimiv dokumendihalduse ja projektihalduse süsteem, kaardistati koja tööprotsessid ning koostati juhendmaterjalid, mis aitavad tagada organisatsiooni teadmiste säilimise ja järjepideva toimimise ka tulevikus. Samuti kujundas ta koja jaoks strateegilise tööraamistiku, mis aitab suunata tegevusi ning toetab organisatsiooni jätkusuutlikku arengut.
AUHINNA ALBUM B4 JCI Estonia Aasta Koolitaja
Esitaja: JCI Toompea
Liikmete arengusse panustamine. Milliseid koolitusi kohalikus ja rahvuskojas läbi viis? Milliseid uusi koolitusprogramme algatas?
Võib öelda, et Allen
on kasvanud üheks Toompea koja raudvarast. Ta on viimased aastad kogu ja
hingega panustanus meie Tallinna Inglise Kolledži Ettevõtlusõppesse viies selle
täiesti uuele tasemele. Ta on selle võtnud oma hingeasjaks ning tema siht on
jagada neid teadmisi rohkem kui vaid TIKis.
Samuti on valmis ta alati jagama oma teadmisi ja kogemusi ka projekti väliselt.
Liidrikooli raames koolitas ta 2025. aastal kodalasi teemal “Mina olengi
pidur”. Allen rääkis eluliste näidete kaudu, kuidas meie sisemine hääl võib
meid takistada edasi liikumast, ning jagas praktilisi võtteid, kuidas selle
häälega koostööd teha.
AUHINNA ALBUM B5 JCI Estonia Aasta Liige
Nominent: Johanna Rannaveer
Esitaja: JCI
Toompea
Mõju organisatsioonile. Kuidas panustas kohaliku koja ja/või JCI Estonia arengusse? Mil viisil kaasas teisi liikmeid JCI tegemistesse? Kuidas aitas kaasa kohaliku koja ja/või JCI Estonia mainekujundusele?
Johanna on aktiivne JCI Toompea noorliige, kes on näidanud tugevat initsiatiivi kohaliku koja arengusse panustamisel. Ta võttis kaaskorraldaja rolli JCI Toompea Liidrikooli eestvedamisel ning aitas korraldada koolitust “Avalikust esinemisest – rohkem kui lihtsalt koolitus!” ja “Mina olengi pidur”
Koja tegevusplaan. Tegevusplaani põhipunktide lühikirjeldus ja nende täitmine. Kuidas on koda panustanud JCI missiooni ja visiooni täitmisse? Milliseid tegevusi viidi läbi uute liikmete värbamiseks?
JCI Toompea tegevusplaan keskendus 2025. aastal kolmele peamisele suunale: liikmete arendamine, kogukonda panustamine ning organisatsiooni sisemiste protsesside tugevdamine.
Seekord viis matk meid rongiga Aegviitu. Aga mitte Presidendi radadele, vaid hoopis teisele poole raudteed. Kokku sai kilomeetreid minu andmetel ca 10. Väisasime 2 järve (Lina- ja Ännijärv), viimase ääres oli Toompeale kohane Party :-)
23.10 toimus selle aasta teine Liidrikooli koolitus “Mina olengi pidur”, koolitajaks JCI 2025 aasta koolitaja Allen Putnik.
Nominent: Liidrikool
Esitaja: JCI
Toompea
Mis olid projekti eesmärgid?
● Pakkuda alustavatele juhtidele ja
juhtimisest huvitatud inimestele praktilisi teadmisi ja tööriistu, mis aitavad
kasvada enesekindlaks ja tõhusaks juhiks.
● Luua ligipääs tippjuhtidele ja
ekspertidele, kelle teadmised on tavaliselt raskesti või kallilt kättesaadavad.
● Tugevdada JCI positsiooni juhtimisoskuste arendamise valdkonnas ja pakkuda liikmetele väärtuslikku arenguprogrammi.
.png)
Nominent: Ettevõtluse alused
Tallinna Inglise Kolledžis
Esitaja: JCI
Toompea
Üldine strateegia ja
planeerimine
Mis olid projekti eesmärgid?
● Arendada noorte ettevõtlikkust ja
tulevikuoskusi, et kasvatada Eestis ettevõtlikku ja innovaatilist põlvkonda.
● Luua kaasaegne ja praktiline ettevõtlusõppe
programm, mis põhineb tippülikoolide parimatel praktikatel, kuid on kohandatud
gümnaasiumi tasemele.
● Anda õpilastele praktiline kogemus äriidee loomisest ja esitlemisest, valmistades neid ette reaalseks ettevõtluseks.
Nominent: JCI Impact Builers
Esitaja: JCI
Toompea
Mõju ettevõtlusele
Kuidas järgis projekt vastutustundliku ettevõtluse põhimõtteid?
● Toetas teadmiste ja kogemuste jagamist,
mitte ainult kasumipõhist koostööd.
● Lõi keskkonna, kus alustavad ettevõtjad
saavad tuge ja juhendamist, vähendades ettevõtlusriskide mõju.
● Julgustas eetilist ja jätkusuutlikku
ettevõtlust, pakkudes ligipääsu mentoritele ja ekspertidele.
Kuidas mõjutas projekt ettevõtlikku mõtlemist ja ettevõtlust?
● Tõstis ettevõtlusteadlikkust ja andis
praktilisi teadmisi rahvusvahelise koostöö kohta.
● Pakkus alustavatele ettevõtjatele
inspiratsiooni ja tuge, mis kiirendab nende arengut.
● Lõi JCI liikmetele võimaluse osaleda kõrgetasemelistes rahvusvahelistes võrgustikes.
Nominent: JCI & TalTech Tudengiväljasõit
Esitaja: JCI
Toompea
Üldine strateegia ja planeerimine
Mis olid projekti eesmärgid?
● Tugevdada JCI nähtavust ja usaldusväärsust
ülikoolikeskkonnas, eriti uute tudengiorganisatsioonide juhtide seas.
● Pakkuda praktilist väärtust
tudengiorganisatsioonidele, käsitledes ajakriitilist teemat: rahastusvõimalused
MTÜdele.
● Luua koostöövõimalusi TalTechi
üliõpilasesinduse ja teiste tudengiorganisatsioonidega edasiste koolituste ja
projektide jaoks.
Kuidas toetas projekt JCI Estonia tegevusplaani ja/või strateegiat?
● Toetas strateegilist eesmärki kasvatada
noorte teadlikkust ja pakkuda neile juhtimisoskusi.
● Aitas kaasa JCI rolli kinnistamisele kui professionaalse arenduspartnerina.
Nominent: JCI Toompea
partnerlusprogramm: Laienemine ning elukestvad sidemed
Esitaja: JCI
Toompea
Mis olid projekti eesmärgid?
● Luua ja laiendada strateegilisi partnerlusi
üliõpilasorganisatsioonidega, et kasvatada JCI Toompea nähtavust ja
usaldusväärsust ülikoolikeskkonnas.
● Tugevdada talenditoru ja värbamist: tuua
JCI-sse motivatsiooniga noori (tulemuseks +9 liiget; ~53% kasv).
● Pakkuda üliõpilasorganisatsioonidele
väärtuspõhiseid arenduslahendusi (nt juhtimispädevuste koolitused), kinnitades
JCI kui professionaalse arenduspartneri rolli.
● Luua püsivad koostööformatid (nt ühisüritused, koolitused, foorumid) järgmisteks õppeaastateks.
Nominent: JCI Toompea Investeeringustrateegia
Esitaja: JCI
Toompea
Projekti toimumise aeg:
2024-..
Põhjused, miks antud projekt väärib JCI Estonia
Lemmikprojekti tiitlit.
JCI Toompea investeerimisstrateegia uuendamise projekt on toonud kaasa murrangulise muutuse koja finantsjuhtimises ja jätkusuutlikkuses. Projekti tulemusel on loodud läbipaistev ja selge raamistik, mis määratleb, kuidas investeeritakse, kuhu investeeritakse, kuidas tehakse otsuseid ning kuidas tagatakse vastutus. See ei ole pelgalt finantsprojekt – see on strateegiline samm, mis kindlustab koja tuleviku.
Postitused
Kommentaarid
.png)
.png?ts=1759422218896)
