JCI Toompea juhtimises lähtume võimepõhisest planeerimisest – ja see on kandnud vilja.Esimese poolaasta fookus on olnud just sellel: teha targalt, mitte lihtsalt rohkem.
🔧 Uuendatud ja kaardistatud protsessid on võimaldanud meil väiksema meeskonnaga saavutada rohkem.
📋 Läbipaistev juhtimine Trello toel on lihtsustanud töökorraldust ning andnud meie uuele generatsioonile selge pildi koja tegevustest ja tugevustest.
📈 Uus investeerimisstrateegia seab konkreetsed eesmärgid ja juhised meie portfelli juhtimiseks.
💻 IT- ja teabehalduslahendused on muutnud juhtimise ja protsessid selgemaks, lihtsamaks ja arusaadavamaks – nii juhatusele kui liikmetele.
Kõik see on olnud justkui „meta-töö“ – nähtamatu, aga võimas.Tänu sellele oleme suutnud luua keskkonna, mis toetab kasvu ja edu:
📈 Aasta alguse 17 liikmest oleme kasvanud 26 liikmeni! 53%-line kasv.
29.mail kogunesime Still Frame videostuudios ning pidasime aasta teise üldkoosoleku. sisukas ja tulevikku vaatav – kinnitasime olulised aruanded, uuendasime põhikirja ning tervitasime uusi liikmeid!
Olulisemad hetked:
✅ Kinnitasime 2024. aasta eelarve täitumise, revisjoni tulemused ja majandusaasta aruande.
🧑🤝🧑 Võtsime vastu 7 uut liiget ja 1 toetajaliikme – aasta alguse 17-st oleme kasvanud 26 liikmeni!
📜 Uuendasime põhikirja, mille kaasabil oleme paindlikumad ja kaasavamad:
🎓Kaotasime kõrgharidusnõude uutele liikmetele – väärtustame kompetentsi, inimese isiksust, mitte kraadi.
💶Fikseerisime liikmemaksu tasumise tähtajaks 31. märtsi – lihtsustasime kojasisest haldust.
🛑Täpsustasime liikmelisuse lõpetamise protsessi – selgus ja läbipaistvus.
🫂Lisasime ajutise liikmelisuse võimaluse – anname potentsiaalsetele liikmetele võimaluse kogeda JCI väärtust enne täisliikmeks astumist.
💰 Täpsustasime boonusrahade kasutamise korda
📈 Kinnitasime uue investeerimisstrateegia ja tutvustasime investeeringute hetkeseisu.
🗓️ Toetasime noorte liikmete osalemist JCI Estonia Akadeemias – investeerime oma tulevikku!
Suur tänu kõigile osalejatele ja panustajatele – koos loome väärtust ja kasvatame liidreid!
—— ENG ——
🎯 JCI Toompea II General Assembly 2025 – bold decisions and fresh momentum. Increase of 53% in membership.
At JCI Toompea, we lead with capability-based planning – and it’s paying off.
The first half of the year has been all about working smarter, not just harder.
🔧 Updated and mapped processes have enabled us to achieve more with a smaller team.
📋 Transparent leadership through Trello has simplified coordination and given our new generation a clear view of the chapter’s activities and strengths.
📈 A new investment strategy sets clear goals and guidelines for managing our portfolio.
💻 New IT and information management solutions have made leadership and processes more transparent, streamlined, and easier to understand – for both the board and our members.
All of this is what we call “meta-work” – invisible, yet powerful.
It has empowered us to build an environment that supports growth and success:
📈 From 17 members at the start of the year, we’ve grown to 26! 53% increase in membership.
On May 29, we gathered at the Still Frame video studio for our second General Assembly of the year – a meeting full of substance and vision. We approved key reports, updated our bylaws, and welcomed new members!
Key highlights:
✅ Approved the 2024 budget execution, audit results, and annual report.
🧑🤝🧑 Welcomed 7 new members and 1 supporting member – growing from 17 to 26 members!
📜 Updated our bylaws to become more flexible and inclusive:
Olulisemad hetked:
✅ Kinnitasime 2024. aasta eelarve täitumise, revisjoni tulemused ja majandusaasta aruande.
🧑🤝🧑 Võtsime vastu 7 uut liiget ja 1 toetajaliikme – aasta alguse 17-st oleme kasvanud 26 liikmeni!
📜 Uuendasime põhikirja, mille kaasabil oleme paindlikumad ja kaasavamad:
🎓Kaotasime kõrgharidusnõude uutele liikmetele – väärtustame kompetentsi, inimese isiksust, mitte kraadi.
💶Fikseerisime liikmemaksu tasumise tähtajaks 31. märtsi – lihtsustasime kojasisest haldust.
🛑Täpsustasime liikmelisuse lõpetamise protsessi – selgus ja läbipaistvus.
🫂Lisasime ajutise liikmelisuse võimaluse – anname potentsiaalsetele liikmetele võimaluse kogeda JCI väärtust enne täisliikmeks astumist.
💰 Täpsustasime boonusrahade kasutamise korda
📈 Kinnitasime uue investeerimisstrateegia ja tutvustasime investeeringute hetkeseisu.
🗓️ Toetasime noorte liikmete osalemist JCI Estonia Akadeemias – investeerime oma tulevikku!
Suur tänu kõigile osalejatele ja panustajatele – koos loome väärtust ja kasvatame liidreid!
—— ENG ——
🎯 JCI Toompea II General Assembly 2025 – bold decisions and fresh momentum. Increase of 53% in membership.
At JCI Toompea, we lead with capability-based planning – and it’s paying off.
The first half of the year has been all about working smarter, not just harder.
🔧 Updated and mapped processes have enabled us to achieve more with a smaller team.
📋 Transparent leadership through Trello has simplified coordination and given our new generation a clear view of the chapter’s activities and strengths.
📈 A new investment strategy sets clear goals and guidelines for managing our portfolio.
💻 New IT and information management solutions have made leadership and processes more transparent, streamlined, and easier to understand – for both the board and our members.
All of this is what we call “meta-work” – invisible, yet powerful.
It has empowered us to build an environment that supports growth and success:
📈 From 17 members at the start of the year, we’ve grown to 26! 53% increase in membership.
On May 29, we gathered at the Still Frame video studio for our second General Assembly of the year – a meeting full of substance and vision. We approved key reports, updated our bylaws, and welcomed new members!
Key highlights:
✅ Approved the 2024 budget execution, audit results, and annual report.
🧑🤝🧑 Welcomed 7 new members and 1 supporting member – growing from 17 to 26 members!
📜 Updated our bylaws to become more flexible and inclusive:
🎓 Removed the higher education requirement for new members – we value competence and character over degrees.
💶 Fixed the membership fee due date to March 31 – simplifying internal administration.
🛑 Clarified the membership termination process – transparency and clarity.
🫂 Introduced a temporary membership option – allowing potential members to experience JCI before fully committing.
💰 Revised the bonus fund usage policy.
📈 Approved a new investment strategy and reviewed the current portfolio.
🗓️ Supported young members’ participation in the JCI Estonia Academy – investing in our future!
A heartfelt thank you to everyone who participated and contributed – together we create value and grow leaders!
💶 Fixed the membership fee due date to March 31 – simplifying internal administration.
🛑 Clarified the membership termination process – transparency and clarity.
🫂 Introduced a temporary membership option – allowing potential members to experience JCI before fully committing.
💰 Revised the bonus fund usage policy.
📈 Approved a new investment strategy and reviewed the current portfolio.
🗓️ Supported young members’ participation in the JCI Estonia Academy – investing in our future!
A heartfelt thank you to everyone who participated and contributed – together we create value and grow leaders!
Postitused
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar